.png)
Aim: The aim of the study was to examine the level of job-related burnout and the level of job satisfaction among residents of pediatrics.
Material and Methods: A total of 102 residents of pediatrics who were trained in two Ministry of Health teaching and research hospitals and in two university hospitals in Izmir were included in the study. Demographic data (age, sex), lifestyle (living with parents or not, marital status, number of children) and professional characteristics (total time spent in profession, time spent in residency, number of night shifts per month, institution type: teaching hospital/university) were collected. Maslach Burnout Inventory (subscales: emotional exhaustion, desensitization, personal accomplishment) and Minnesota Satisfaction Questionnaire were used.
Results: High levels of emotional exhaustion and desensitization, and low levels of personal accomplishment and job satisfaction were found in residents of pediatrics. Low levels of emotional exhaustion in teaching and research hospitals and low levels of desensitization in university hospitals were determined (p<0.05). We found a positive correlation between age and job satisfaction levels and a negative correlation between age and emotional exhaustion levels (p<0.05). There were negative correlations between the length of time in education and desensitization and between the number of night shifts per month and desensitization (p<0.05).
Conclusions: In residents of pediatrics, there is a high-level burnout and low-level of job satisfaction. Emotional exhaustion is more common in teaching and research hospitals and desensitization is more common in universities. Younger age, lower seniority, and the higher number of work-shift increases the burnout. (Turk Pediatri Ars 2017; 52: 66-71)
Çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanlık öğrencilerinde tükenmişlik ve iş doyum düzeylerinin değerlendirilmesi
Amaç: Çalışmanın amacı, çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanlık öğrencilerinin mesleki tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerini incelemektir.
Gereç ve Yöntemler: İzmir’deki iki Sağlık Bakanlığı Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile iki üniversite hastanesinde en az bir yıldır eğitim gören 102 çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanlık öğrencisi çalışmaya alındı. Uzmanlık öğrencilerinin demografik (yaş, cinsiyet), yaşam şekli (anne baba ile birlikte yaşama, medeni hal, çocuk sayısı) ve mesleki özellikleri (asistanlık öncesinde meslekte geçirilen toplam süre, asistanlıkta geçirdiği süre, aylık gece nöbet sayıları, çalıştığı kurum: eğitim ve araştırma hastanesi, üniversite hastanesi) hakkındaki bilgiler toplandı. Araştırmada Maslach Tükenmişlik Ölçeği (alt grupları: duygusal tükenme, duyarsızlaşma, kişisel başarı) ve Minnesota İş Doyum Ölçeği kullanıldı.
Bulgular: Uzmanlık öğrencilerinin duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeyleri yüksek, kişisel başarı hisleri ve iş doyum düzeyleri düşük saptandı. Eğitim ve araştırma hastanelerinde duygusal tükenmenin, üniversite hastanelerinde duyarsızlaşmanın daha yüksek olduğu bulundu (p<0,05). Yaş ve iş doyumu arasında pozitif; yaş ve duygusal tükenme ile negatif yönde anlamlı korelasyonlar saptandı (p<0,05). Asistanlıkta geçirilen süre ve duyarsızlaşma, aylık gece nöbet sayıları ve duyarsızlaşma arasında negatif anlamlı korelasyonlar saptandı (p<0,05).
Çıkarımlar: Çocuk sağlığı ve hastalıkları alanında eğitim gören uzmanlık öğrencilerinin mesleki tükenmişlik düzeyleri yüksek, iş doyum düzeyleri düşüktür. Eğitim ve araştırma hastanelerinde duygusal tükenme, üniversite hastanelerinde duyarsızlaşma ön plandadır. Küçük yaş, düşük kıdem ve gece nöbeti sayısında artma tükenmişliği arttırmaktadır. (Turk Pediatri Ars 2017; 52: 66-71)
Cite this article as: Murat Anıl, Ali Yurtseven, İlkay Yurtseven, Mevlüt Ülgen, Ayşe Berna Anıl, Mehmet Helvacı, Nejat Aksu. The evaluation of burnout and job satisfaction levels in residents of pediatrics. Turk Pediatri Ars . 2017; 52(2): 66-71